為了穩(wěn)市場(chǎng)主體，促進(jìn)保就業(yè)，安徽省在在全省范圍內(nèi)推進(jìn)了穩(wěn)崗返還政策，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽(yáng)市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市想要申請(qǐng)的企業(yè)來(lái)看看都有哪些扶持措施吧！

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安徽省各市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

蕪湖市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)基金，在確保正常待遇發(fā)放的情況下，進(jìn)一步優(yōu)化返還政策，提高返還比例，將大型企業(yè)的返還比例由30%提高到50%。拓寬失業(yè)保險(xiǎn)留工培訓(xùn)補(bǔ)貼收益范圍，由中小微企業(yè)擴(kuò)大到受疫情影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有參保企業(yè)。對(duì)符合條件的中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2.2022年，在街道、社區(qū)開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時(shí)性專項(xiàng)崗位2400個(gè)以上，安置有就業(yè)意愿的失業(yè)人員。根據(jù)臨時(shí)性專項(xiàng)崗位吸納就業(yè)人數(shù)，在省級(jí)給予崗位所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)3000元/人的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，再給予崗位所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)1500元/人的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

3.對(duì)2022年1月1日前在我市無(wú)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保記錄的本市戶籍勞動(dòng)者，在我市企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并依法繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按個(gè)人繳費(fèi)部分給予職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。

黃山市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.進(jìn)一步優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗比例，提高返還比例，將大型企業(yè)的返還比例由30%提高到50%。符合條件的區(qū)縣，應(yīng)將大型企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)留工培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放范圍。企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2.2022年，創(chuàng)新在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時(shí)性專項(xiàng)崗位800個(gè)以上，安置有就業(yè)意愿的失業(yè)人員，根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間，由各級(jí)財(cái)政資金給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。對(duì)中小微企業(yè)招用初次在黃就業(yè)人員或新招用返鄉(xiāng)人員，按800元/人給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼（與招用高校畢業(yè)生企業(yè)擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受）。

3.將個(gè)體工商戶納入一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)范圍，對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)（含全國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)<小微企業(yè)名錄>中可查詢到的個(gè)體工商戶）且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

合肥市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.加大穩(wěn)崗?fù)貚彵＞蜆I(yè)力度。將大型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例由30%提高到50%。拓寬失業(yè)保險(xiǎn)留工培訓(xùn)補(bǔ)貼受益范圍，由中小微企業(yè)擴(kuò)大到受疫情影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有參保企業(yè)。

2.企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3.加快實(shí)施“53353”拓崗舉措，在全年募集青年就業(yè)見習(xí)崗位6805個(gè)、開發(fā)公益性崗位10800個(gè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時(shí)性專項(xiàng)崗位4200個(gè)以上，安置有就業(yè)意愿的失業(yè)人員。開發(fā)4100個(gè)短期就業(yè)見習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3-6個(gè)月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)政策與金融政策協(xié)同聯(lián)動(dòng)，深入推進(jìn)“穩(wěn)崗貸”項(xiàng)目。

淮南市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，進(jìn)一步提高返還比例，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%拓寬失業(yè)保險(xiǎn)留工補(bǔ)助受益范圍，由中小微企業(yè)擴(kuò)大至受疫情嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有參保企業(yè)。

2.企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，可按每人不超過(guò)1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各省份確定，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受，政策執(zhí)行期限至今年底。

淮北市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

根據(jù)《淮北市人民政府關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)新冠疫情為中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶紓困解難若干措施的通知》淮政[2022]13號(hào)文件精神，第十七條支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，自2022年4月2日起至2022年6月30日期間，對(duì)在疫情防控期間保持正常營(yíng)業(yè)，不裁員或少裁員的批發(fā)零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)企業(yè)，按參保人數(shù)給予2000元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高50萬(wàn)元。

六安市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.非公企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金滿6個(gè)月的，市縣區(qū)給予企業(yè)按當(dāng)年新增職工每人每年給予1200元補(bǔ)貼（100元/人.月），不足一年的按照每人每月100元計(jì)算。執(zhí)行時(shí)間為2022年1月至2023年12月31日止。

符合條件的企業(yè)和人員自愿自主向社保參保地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)初審，人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門審核后，及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)指定帳戶。

2.市縣區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視、強(qiáng)化宣傳，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，提高審核發(fā)放效率，符合條件的單位和人員每半年一申報(bào)（每年6月、12月各申報(bào)一次），要建立健全資金監(jiān)管機(jī)制，向社會(huì)公示享受政策的企業(yè)。市縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、住房公積金中心要建立健全部門協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，確保穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策落地落細(xì)。

蚌埠市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)在10人以上(含10人),疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè),疫情期間未裁員或裁員率不高于5.5%(參加失業(yè)保險(xiǎn)30人及以下放寬至20%),根據(jù)企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù),由就業(yè)補(bǔ)助資金按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼,最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

2.一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策不重復(fù)享受,已享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還或留工培訓(xùn)補(bǔ)助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼的,按差額予以補(bǔ)足。

滁州市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.適用范圍

在本市參保的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）。

2.申請(qǐng)條件

（一）上年度依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）未被列入嚴(yán)重違法失信單位聯(lián)合懲戒名單；

（三）裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%，30人（含）以下用人單位的裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。

裁員率=2021年度用人單位解除勞動(dòng)合同人數(shù)/（2021年1月參保職工人數(shù)+2月至12月新增參保職工人數(shù)）。

（四）勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還需提供與實(shí)際用工單位間的資金分享協(xié)議。

3.返還比例

（一）大型企業(yè)：按照單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%返還。

（二）中小微企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織返還比例提高到90%。

實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)指用人單位及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額，包括補(bǔ)繳費(fèi)用，不含滯納金。

阜陽(yáng)市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策延續(xù)實(shí)施1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

2.餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩髽I(yè)，可申請(qǐng)緩繳單位部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)緩繳所屬期為2022年二季度；失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月，4月份已繳費(fèi)的企業(yè)可順延1個(gè)月享受政策，也可以申請(qǐng)退回。以單位名義參保有雇工的個(gè)體工商戶參照企業(yè)享受緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策；以個(gè)人身份參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，2021年度已申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)但有困難未及時(shí)繳納的，可在2022年底前繳納，繳納2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的，可暫緩繳費(fèi)至2023年底前補(bǔ)繳。

3.企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（參加失業(yè)保險(xiǎn)30人及以下放寬至20%），且申請(qǐng)、審核時(shí)非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準(zhǔn)）的，可按單位及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（含補(bǔ)繳）的一定比例申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續(xù)實(shí)施中小微企業(yè)和其他用人單位穩(wěn)崗返還資金“免報(bào)直發(fā)”，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的用人單位，返還資金可直接撥付至其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶或法人賬戶。

4.各地在確保穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策落實(shí)的基礎(chǔ)上，可結(jié)合地區(qū)穩(wěn)就業(yè)需求，統(tǒng)籌使用就業(yè)補(bǔ)助資金和地方財(cái)政資金，對(duì)在疫情防控期間 保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)， 給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。

5.2022年因疫情防控實(shí)施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可對(duì)因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，依據(jù)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。

同時(shí)，按照2022年4月底全省失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余的5%，提取職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金，并根據(jù)各地承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)等因素進(jìn)行分配，進(jìn)一步加大企業(yè)職工和就業(yè)重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)支持力度，穩(wěn)定就業(yè)崗位。此外，援企穩(wěn)崗政策還包括鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增加就業(yè)、加大就業(yè)援助實(shí)施力度、確保失業(yè)人員基本生活等。

池州市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

1.對(duì)在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員數(shù)量，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，對(duì)其中吸納因疫情無(wú)法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個(gè)月以上人員的企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過(guò)4萬(wàn)元。

2.新增就業(yè)人數(shù)依據(jù)勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)和社保系統(tǒng)核定，失業(yè)人員依據(jù)失業(yè)登記系統(tǒng)核定，原在湖北就業(yè)的人員依據(jù)湖北省參保證明、工資憑證、勞動(dòng)合同任一條件認(rèn)定，小微企業(yè)依據(jù)工信部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2017版標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

企業(yè)填寫《小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《小微企業(yè)新增就業(yè)人員花名冊(cè)》向所在地人社部門申報(bào)，經(jīng)人社、財(cái)政部門審核后發(fā)放。

宿州市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

一、延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策延續(xù)實(shí)施1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

二、允許特困企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩髽I(yè)，可申請(qǐng)緩繳單位部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)緩繳所屬期為2022年二季度；失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月，4月份已繳費(fèi)的企業(yè)可順延1個(gè)月享受政策，也可以申請(qǐng)退回。以單位名義參保有雇工的個(gè)體工商戶參照企業(yè)享受緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策；以個(gè)人身份參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，2021年度已申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)但有困難未及時(shí)繳納的，可在2022年底前繳納，繳納2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的，可暫緩繳費(fèi)至2023年底前補(bǔ)繳。

緩繳期限內(nèi)，職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)應(yīng)先為其補(bǔ)齊緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策和穩(wěn)崗返還政策，不影響參保職工和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳緩繳的失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)款，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最遲于2022年底前補(bǔ)繳到位，也可根據(jù)實(shí)際需要提前補(bǔ)繳，期間免收滯納金。企業(yè)依法注銷的，應(yīng)在注銷前繳納緩繳的費(fèi)款。

三、加大穩(wěn)崗返還工作力度。企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（參加失業(yè)保險(xiǎn)30人及以下放寬至20%），且申請(qǐng)、審核時(shí)非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準(zhǔn)）的，可按單位及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（含補(bǔ)繳）的一定比例申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續(xù)實(shí)施中小微企業(yè)和其他用人單位穩(wěn)崗返還資金“免報(bào)直發(fā)”，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的用人單位，返還資金可直接撥付至其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶或法人賬戶。

四、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。各地在確保穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策落實(shí)的基礎(chǔ)上，可結(jié)合地區(qū)穩(wěn)就業(yè)需求，統(tǒng)籌使用就業(yè)補(bǔ)助資金和地方財(cái)政資金，對(duì)在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法由各市自定。一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策不重復(fù)享受，已享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還或留工培訓(xùn)補(bǔ)助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼的，各地可按差額予以補(bǔ)足。要用好“人社服務(wù)專員”等服務(wù)機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈重點(diǎn)企業(yè)、交通物流企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施等支持，對(duì)困難大的要采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶，助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)。企業(yè)可通過(guò)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、彈性工時(shí)、輪崗輪休等措施，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。

五、鼓勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)留工。2022年因疫情防控實(shí)施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可對(duì)因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，依據(jù)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。符合條件的地區(qū)可通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)直接發(fā)放補(bǔ)助，無(wú)需企業(yè)提供培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)合格證書、職工花名冊(cè)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況證明。上述用人單位符合條件的，還可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還；另行組織職工崗位技能培訓(xùn)的，可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

依規(guī)履行失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)義務(wù)1年以上的企業(yè)在職職工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，符合相關(guān)條件的，可自職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日（以發(fā)證日期為準(zhǔn)）起1年內(nèi)，按規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)參保地或失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)地申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，每人每自然年度享受技能提升補(bǔ)貼不超過(guò)3次。

六、支持企業(yè)培訓(xùn)穩(wěn)崗。按照2022年4月底全省失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余的5%，提取職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金，并根據(jù)各地承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)等因素進(jìn)行分配，進(jìn)一步加大企業(yè)職工和就業(yè)重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)支持力度，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

根據(jù)疫情防控要求暫停線下培訓(xùn)期間，支持企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用國(guó)家推薦的或經(jīng)屬地人社部門同意的線上培訓(xùn)平臺(tái)及數(shù)字資源，統(tǒng)籌開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)。線上培訓(xùn)課時(shí)計(jì)入總課時(shí)，待線下培訓(xùn)考核合格后，按規(guī)定兌付培訓(xùn)補(bǔ)貼。

七、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工6個(gè)月以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊(duì)伍的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)給予一定補(bǔ)貼。

八、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增加就業(yè)。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)執(zhí)行至2025年12月31日。鼓勵(lì)人社部門近2年來(lái)支持建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體在2022年內(nèi)對(duì)入駐的各類創(chuàng)業(yè)主體減免房租。

九、加大就業(yè)援助實(shí)施力度。動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將登記失業(yè)3個(gè)月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員，登記失業(yè)6個(gè)月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)9個(gè)月以上長(zhǎng)期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，實(shí)施就業(yè)援助。

各地可結(jié)合地方防疫需要，開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)性公益崗位，根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間，給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。

十、確保失業(yè)人員基本生活。失業(yè)補(bǔ)助金政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至2022年12月31日，對(duì)象為2021年1月1日至2022年12月31日期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員。對(duì)符合本通知申領(lǐng)條件、前期審核未通過(guò)的失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)審核發(fā)放。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。對(duì)非因本人意愿失業(yè)且登記失業(yè)6個(gè)月以上，未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇（含失業(yè)補(bǔ)助金）和城鄉(xiāng)居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予2000元一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼。

亳州市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工6個(gè)月以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊(duì)伍的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)給予一定補(bǔ)貼。

馬鞍山市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

第一，向中小微企業(yè)傾斜，允許基金備付期限一年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，將中小微企業(yè)返還的比例由60%最高提到90%，同時(shí)進(jìn)一步暢通資金返還渠道，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。

第二，在經(jīng)辦上突出“免申即享”，疫情發(fā)生后，各地主動(dòng)升級(jí)經(jīng)辦服務(wù)，部分省份積極探索通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，變“企業(yè)找政策”為“政策、資金、服務(wù)找企業(yè)”。本次文件明確提出，大力推廣“免申即享”經(jīng)辦新模式，努力實(shí)現(xiàn)“免跑腿、免申請(qǐng)、免填表”。

安慶市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

向中小微企業(yè)傾斜，允許基金備付期限一年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，將中小微企業(yè)返還的比例由60%最高提到90%，同時(shí)進(jìn)一步暢通資金返還渠道，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。此項(xiàng)政策是一項(xiàng)普惠性政策，不區(qū)分行業(yè)，也不區(qū)分企業(yè)類型，受惠面廣，連續(xù)性強(qiáng)，在穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。、

銅陵市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

根據(jù)單位申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)勞動(dòng)用工備案并參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元，所需資金由市、縣（區(qū)）財(cái)政統(tǒng)籌安排。一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策不重復(fù)享受，已享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還或留工培訓(xùn)補(bǔ)助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼的，按差額予以補(bǔ)足。

宣城市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

一是定向?qū)嵤?。政策適用范圍為受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)行業(yè)的所有企業(yè)，這5個(gè)行業(yè)中，以單位方式參保的有雇工的個(gè)體工商戶以及其他單位可以參照?qǐng)?zhí)行。緩繳對(duì)象為養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳納部分。對(duì)職工個(gè)人應(yīng)繳納部分，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)依法履行好代扣代繳義務(wù)。

二是期限較長(zhǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)可以緩繳所屬期為2022年4-6月的費(fèi)款，最遲在2022年底前補(bǔ)繳到位；失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)可以緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月的費(fèi)款，原則上在期滿后一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳到位。已繳納所屬期為4月份費(fèi)款的企業(yè)，緩繳月份可以順延一個(gè)月，也可以申請(qǐng)退回已繳納的費(fèi)款。緩繳期間免收滯納金。

三是兼顧個(gè)人。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納費(fèi)款有困難的，可自愿暫緩至2023年底前繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

四是辦理簡(jiǎn)便。相關(guān)部門本著方便、快捷、不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)的原則，對(duì)企業(yè)提出的緩繳申請(qǐng)進(jìn)行審核，現(xiàn)有信息無(wú)法滿足劃分行業(yè)類型需要的，可以實(shí)行告知承諾制，由企業(yè)出具所屬行業(yè)類型的書面承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還政策；不影響參保職工享受技能提升補(bǔ)貼政策；不影響參保失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)待遇。在緩繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，不影響企業(yè)享受階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和職工工傷保險(xiǎn)待遇。緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)為其補(bǔ)齊緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，同樣不影響職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

據(jù)測(cè)算，上述緩繳費(fèi)款政策可以為企業(yè)和個(gè)人增加800多億元的現(xiàn)金流，對(duì)緩解這些行業(yè)特別是中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶的資金壓力、穩(wěn)定就業(yè)、共渡難關(guān)，起到重要的支撐作用。