池州市為進一步加快培育和壯大建筑業(yè)企業(yè)，增強建筑業(yè)競爭力，推動池州市建筑業(yè)高質量發(fā)展，特制定相關獎勵扶持政策。以下就是政策全文，有想要申請其中獎補資金的，可以咨詢小編了解詳情。

池州市建筑業(yè)政策免費咨詢：19855108130（手機/微信）

一、支持建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)化資質等級

（一）優(yōu)化資質管理。已取得施工總承包類別中任意1項一級或2項二級資質的建筑業(yè)企業(yè)，在人員數(shù)量等條件滿足相應資質標準的情況下，可直接申請市級權限內施工總承包、專業(yè)承包資質，不考核技術負責人業(yè)績。

允許具有施工總承包二級及以上資質的建筑業(yè)企業(yè)，在人員數(shù)量等條件滿足相應資質標準的情況下，直接申請該資質承包范圍內的市級權限內專業(yè)承包資質，不考核技術負責人業(yè)績。

裝配式建筑生產企業(yè)經市住房城鄉(xiāng)建設部門認定，滿足生產基本條件、具備裝配施工能力，在人員數(shù)量等條件滿足相應資質標準的情況下，可直接申請建筑工程施工總承包三級資質，不考核技術負責人業(yè)績。

在本措施執(zhí)行期間，若國家、省和市制定優(yōu)化建筑業(yè)企業(yè)資質管理相關規(guī)定的，應從其規(guī)定。

（二）鼓勵企業(yè)資質升級。建筑業(yè)企業(yè)總承包資質首次由一級升特級、二級升一級、三級升二級的，分別給予企業(yè)100萬元、50萬元、10萬元的一次性獎勵；專業(yè)承包資質首次晉升為橋梁、隧道、航道、民航、鐵路方面專業(yè)一級的，給予企業(yè)30萬元的一次性獎勵。資質等級每提高一級可以獎勵一次，主項已獲得高等級總承包資質的建筑業(yè)企業(yè)，升級其他同等級或低等級總承包資質不重復獎勵。

勘察設計、監(jiān)理企業(yè)首次晉升甲級資質的，給予企業(yè)10萬元的一次性獎勵。

二、扶持建筑業(yè)企業(yè)做大做強

（三）鼓勵建筑業(yè)企業(yè)拓展市場。對年度建筑業(yè)產值前5名且達到5億元以上的建筑業(yè)企業(yè)分別給予20萬元、15萬元、12萬元、8萬元、5萬元的獎勵；我市建筑業(yè)企業(yè)在市外承接工程，市外建筑業(yè)年產值前5名且達到1億元以上的建筑業(yè)企業(yè)分別給予20萬元、15萬元、12萬元、8萬元、5萬元的獎勵。滿足條件的建筑業(yè)企業(yè)不足5家的，獎勵標準按從高到低核定，建筑業(yè)企業(yè)同時符合上述條件的，可重復享受獎勵。

（四）鼓勵建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)質工程。我市建筑業(yè)企業(yè)在全國范圍內主承建的建設工程、交通工程、水利工程等項目，獲得國家級優(yōu)質工程獎、省級優(yōu)質工程獎、市級優(yōu)質工程獎的，分別給予100萬元、20萬元、10萬元的獎勵。

（五）支持建筑業(yè)企業(yè)以聯(lián)合體形式參與項目建設。支持央企、市外大型建筑業(yè)企業(yè)與我市建筑業(yè)企業(yè)組成聯(lián)合體，參與我市重大基礎設施和重點建設工程項目建設，協(xié)同發(fā)揮好央企、市外大型建筑業(yè)企業(yè)在資質、技術、管理等方面的優(yōu)勢，行業(yè)主管部門在進行信用評價時，對聯(lián)合體分別給予信用加分。本市建筑業(yè)企業(yè)以聯(lián)合體形式參與建設的建設工程項目，其業(yè)績在資質申報和投標時予以認可。

（六）鼓勵房地產企業(yè)與本地建筑業(yè)企業(yè)合作。支持我市建筑業(yè)企業(yè)與房地產企業(yè)合作，拓展市場空間，擴大市場份額。房地產企業(yè)在我市開發(fā)房地產項目，選擇我市建筑業(yè)企業(yè)作為項目總承包單位，由項目屬地政府和住房城鄉(xiāng)建設部門根據(jù)各自職責落實相關優(yōu)惠政策，及時協(xié)調解決有關問題。

（七）培育優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。每年在全市范圍內開展優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)和企業(yè)家評選活動，對產值增長快、經濟效益好、市場競爭力強、無不良信用記錄，建筑業(yè)年產值達到10億元以上的建筑業(yè)企業(yè)，由市政府命名為市“建筑行業(yè)龍頭企業(yè)”，企業(yè)負責人命名為市“建筑行業(yè)杰出企業(yè)家”；建筑業(yè)年產值達到5億元以上的建筑業(yè)企業(yè)，由市政府命名為市“建筑行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，企業(yè)負責人命名為市“建筑行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”。

市級勞動模范評選要適當提高建筑行業(yè)分配比例，向獲得表彰的建筑行業(yè)企業(yè)家予以傾斜。

（八）鼓勵資質以上建筑業(yè)企業(yè)入統(tǒng)計庫。對上年度新進入建筑業(yè)統(tǒng)計庫的資質以上建筑業(yè)企業(yè)，給予每家企業(yè)5萬元的一次性獎勵。

三、大力引進市外優(yōu)質建筑業(yè)企業(yè)

（九）鼓勵市外建筑業(yè)企業(yè)設立子公司。鼓勵市外建筑業(yè)企業(yè)在我市承接建設工程項目后，在我市注冊成立有建筑業(yè)資質的子公司為承建的工程項目提供建筑服務，根據(jù)子公司在項目上完成的建筑業(yè)產值規(guī)模，受益財政給予適當獎勵。

（十）鼓勵市外優(yōu)質建筑業(yè)企業(yè)落戶我市。市外具有施工總承包二級資質及以上的建筑業(yè)企業(yè)將注冊地變更到我市，次年建筑業(yè)產值達到5億元及以上的，給予100萬元的一次性獎勵；次年建筑業(yè)產值達到10億元及以上的，給予200萬元的一次性獎勵。

四、加快建筑技能人才隊伍建設

（十一）拓寬技能培訓渠道。支持高等級建筑業(yè)企業(yè)對照標準、條件和程序，申報省建筑工人培訓考核資格，自主開展建筑工人培訓。鼓勵具有資格的建設行業(yè)培訓機構與建筑業(yè)企業(yè)采取合作、訂單培養(yǎng)等方式，培養(yǎng)建筑行業(yè)專業(yè)技術人才。市人力資源社會保障部門對建設行業(yè)培訓的工種、職業(yè)資格予以認可，納入技能培訓補貼范圍，并結合建筑行業(yè)實際，簡化技能補貼申報流程。

（十二）優(yōu)化職稱評價標準。對長期從事建設工程技術、管理的建筑從業(yè)人員，在申報中、初級職稱時，對論文、職稱外語不作限制性要求，突出工作能力和業(yè)績考核；對在建設工程專業(yè)技術崗位上能力業(yè)績突出、作出突出貢獻的專業(yè)技術人員可不受學歷、資歷等條件限制申報相應級別專業(yè)技術資格。

關于池州市建筑業(yè)獎補政策，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

池州市建筑業(yè)政策免費咨詢：19855108130（手機/微信）